【东大新闻网4月23日电】（通讯员 沙海洋）4月19日，由中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会主办，东南大学承办的“中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会2025年学术年会”在南京举行。此次年会以“探索引才新路径，激发人才新活力，共筑人才强国建设新征程”为主题，吸引了来自全国180余所高校近600名人事人才工作者，共同探讨新时代高校人事人才发展的新思路、新举措。中国高等教育学会副会长葛道凯，中国工程院院士、东南大学校长孙友宏，高校人事人才与教师发展研究分会理事长、清华大学校务委员会副主任姜胜耀等出席会议并发表致辞。教育部人事司、人力资源和社会保障部工资福利司以及江苏省教育厅、省人力资源和社会保障厅等相关部门领导参加会议。会议由分会副理事长、东南大学常务副书记刘攀主持。
孙友宏在致辞中代表学校对长期以来关心和支持东南大学改革、建设与发展的教育部、人力资源和社会保障部、中国高等教育学会及各兄弟单位表示衷心的感谢。他强调，人才队伍建设是高校发展的核心战略，东南大学高度重视人事人才工作，始终坚持党管人才原则，深入实施“人才强校”战略，深入落实人才工作“一号工程”。学校将以本次年会为契机，进一步加强与各兄弟高校的交流合作，共同为教育强国、人才强国建设贡献智慧和力量，携手开创高等教育事业新局面。
姜胜耀回顾了分会过去四年在学术智库建设、会员服务和自身发展上取得的显著成果。他表示，新时代高校人事人才工作要紧密围绕党和国家战略规划及人才强国战略的总体部署，以服务国家富强、民族复兴为使命，扎实开展人事人才领域学术研究，要积极拥抱数字化、智能化技术，共同研究完善人才培养、引进、激励体制机制，助力国家加快建设世界重要人才中心和创新高地，为中国式现代化提供坚实人才支撑。
葛道凯表示，高校作为人才培养的重要阵地，肩负着探索引才新路径、激发人才新活力、共筑人才强国建设新征程的重任，要深刻领会国家战略、创新引才机制、拓宽引才渠道、优化人才发展环境，充分发挥分会在高端智库、学术交流和行业发展中的引领作用，积极探索新时代人才制度建设的路径与机制，释放人才创新创造活力。
会议听取并审议了分会年度工作报告、财务报告及变更事项报告。中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会秘书长、清华大学于歆杰以“动向、现状和建议”为主题，作2024年度高校人才激励报告。
本次年会特别设置了“1+2”分论坛——校长论坛和两个专题分论坛，来自北京大学、华中科技大学、中国农业大学、等近20所高校的人力资源专家齐聚，围绕新时代高校人事人才工作核心议题展开深度研讨。
供稿：人事处
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